TOP > 新しいブログ > 『就業規則の見直しで 組織活性化！』最終8P目(全8P)
動物擬人化で進む物語
遅刻を正当化する新入社員や労基からの電話に頭を悩ませる
経営者：ラブラドール大輔だったが…
Voice様の分析やアドバイスそして助成金などを活用した結果、働きやすい職場を最も実感したのは…問題提起をした社員そのものだった。
マンガなら経営者が未来の解決イメージをもつことができます。
そうサービスに入る前に成功イメージがもてると
『マンガde行動が変わる』に繋がりますね。
現実×ファンタジーな物語で行動が変わる
読みたくなるマンガへ
いつもご活用いただきVoice様ありがとうございます！
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社会保険労務士法人Voice様
http://www.sr-voice.com/comic/kisoku.html
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