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【経営者必見】「社員が受け身すぎる…」と感じたら？

「社員が指示待ちばかりで、自ら動かない…」そんな経験、あなたの会社でもありませんか？

現代のビジネス環境は日々変化し、スピードが求められる時代です。「受け身」のままでは、会社の成長は止まってしまいます。 では、どうすれば社員が主体的に動く組織に変えられるのでしょうか？

1. 主体性が生まれない理由とは？

「研修もしているのに、社員が変わらない…」そんな声をよく聞きます。

その原因の一つは、感情が動かないから。 人は論理ではなく、感情で動きます。どんなに正しいことを言われても、「やらされている」と感じた瞬間に、主体性は消えてしまうのです。

2. 解決策は「マンガ×AI」にあった！

社員の心を動かし、行動を変えるにはどうすればいいのか？

答えは「ストーリー」にあります。

私たちは、物語を通して感情を動かされ、学びを深めてきました。そして、その力を最大限に活かせるのが**「マンガ×AI」**という手法です。

✅ ストーリーの力で、社員の共感を引き出す マンガは文字だけの資料よりも直感的に理解しやすく、ストーリーを通じて登場人物に共感しやすい特徴があります。感情移入することで、「自分ごと」として捉えられるため、学びが深まります。

✅ AIを活用し、学びを最適化する 従来の研修では、同じ内容を全員に一律で伝えていました。しかしAIを活用することで、個々の理解度や関心に合わせた学びを提供できます。社員一人ひとりが「自分のための学び」と感じることで、行動の変化が生まれやすくなるのです。

✅ 実践的なAI研修で、すぐに実感できる！ この研修は、ただ「AIとは何か？」を延々と深掘りするものではありません。その場で実際にAIを触り、体験し、成果を実感できる内容になっています。研修が終わる頃には、「やってみた！できた！」という達成感が生まれ、自信につながります。その結果、社員は受け身ではなく、自ら動く力を身につけるのです。