社長必見！営業・求人〜組織マネジメントまでインパクトを与える

【採用マンガ】第２弾： 自社採用ページ活用法
＜マンガカルチャー＞
自社の採用ページの活用法
２）求人サイトに任せているから自社サイトにマンガは別になくても良いよ
について
これも１）の回答に繋がりますが
自社に求人ページは載せなくても良いと言えるでしょうか？
会社は会社パンフレットの変わりだから業務内容と会社概要さえあれば良いのでは？
そんな方も中にはいるのかもしれません。
また、求人を出す時はページがあって良いが、求人がいらない時は削除する手間が惜しい。
こういった方もいるのかもしれません。
画像
けれども、視点を変えて
求職者の側から見たらどうなるでしょうか？
求職者の視点：
求人サイトやチラシ、口コミ等である会社が求人をしていることがわかったけど、問い合わせする前にやっぱりどんな会社か見てみたい。
あれっ、HPはあるけど求人募集のページがない。
求人募集はしていないのかな？もう終わったのかな？
これで直ちに離脱されるとは限りませんが
少なくとも求職者は不安になってしまいます。
求人募集をしているのであれば、採用ページはあった方が良いと言えるでしょう。