6.求職者が求めている物語
〜採用前の仕組み〜
転職者が感じる会社の良いところは、大企業と中小企業では、大きく異なります。
大企業が、ネームバリューや安定感、福利厚生、給与に比重が高いのに対して
中小企業は、
第1位:人間関係、第2位:仕事内容
となっています。
人間関係の良さをアピールするには、ターゲットの立場すなわち求職者の不安をくみ取る必要があります。
求職者の声として
・前の会社では承認されなかったがこの会社ではちゃんと認めてくれるだろうか？
・上司は、きちんと教えてくれるだろうか？
・職場の雰囲氣は明るいだろうか？
・プライベートは確保できるだろうか？
・能力をアップさせる人材育成の仕組みはあるだろうか？
・自分を受け入れてくれるだろうか？
など
応募段階では不安を抱えています。
そんな求職者の悩みをくみ取り、あなたの会社の良さそして解決後の未来まで表現できるのが
「漫画de求人」なのです。
次に、「漫画de求人」でハローワークだけで0→14名応募があった実績について、実際採用された方の声も交えてお伝えします。
https://kyujin.mangaculture.com/
