社長必見！営業・求人〜組織マネジメントまでインパクトを与える

3.リファーラル採用
すでに働いている社内からの紹介の事ですが、なんと言っても、コストがほとんどかからないのと信頼関係ができているので求職市場に出ていない良い人材と出会え、辞めにくいのが特徴です。

社内のスタッフも
経営者のように会社のことを上手に話せなくても大丈夫！

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